失業保険：受給用件 加入期間

　失業保険を貰うためには２つの条件があります。



（２）一定期間以上の雇用保険の加入期間があること


ただし、一般被保険者と短時間労働被保険者で条件が異なります。


＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。


＜短時間労働被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期 間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。


となってます。



一般被保険者と短時間労働被保険者ってなんじゃらほい？と聞こえてきそうですが、、、

短時間労働被保険者というのは、１週間の労働時間が２０時間以上３０時間未満の方で、１年以上引き続き雇用されることが見込まれてる方を言います。

パート・アルバイトの方でも１週間の労働時間が３０時間以上あれば一般被保険者になります。



ですので上の文章を少し読みやすくすると


・１週間に３０時間以上働いている人は、会社を辞める日の１年前までに働いた日が１４日以上ある月が合計で６ヶ月以上あり、雇用保険に６ヶ月以上加入してれば失業保険がもらえます。


・１週間の労働時間が２０時間以上３０時間未満の人は、短時間労働者として働いていた期間＋１年間の間に働いた日が１１日以上ある月が合計で１２ヶ月あって、雇用保険に１２ヶ月以上加入していれば失業保険が貰えます。


という感じになります。



（１）と（２）の条件を両方満たしていれば失業保険を貰うことができます。



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